1. One more modernization of the Pancake photometer
  2. One parametric fertility model
  3. Onkologijos slaugytojų streso darbe įvertinimas
  4. Ontologinis skirtumas ir metafizika
  5. Optimalaus bloko ilgio parinkimas autonormuojančioms sumoms
  6. Optimalaus vertybinių popierių portfelio sudarymo ypatumai
  7. Optimalus vidinės miego arterijos endarterektomijos laikas sergant insultu ir didelio laipsnio vidinės miego arterijos stenoze
  8. Optimization of cash management for ATM network
  9. Opus. Цикл международных научных конференций на кафедре русской филологии
  10. Organizacijos darbuotojų lojalumui įtaką darantys veiksniai
  11. Organizacijos informacinės brandos vertinimo modelis
  12. Organizacijos ir darbuotojų motyvacijos derinimas
  13. Organizacijos klimato sąsaja su darbuotojų lojalumu
  14. Organizacijos kultūros ir konfliktų valdymo sąsaja
  15. Organizacijos kultūros poveikis mobingui
  16. Organizacijos kultūros poveikis organizacijos orientacijai į klientą
  17. Organizacijos kultūros įtaka organizacijų konkurencingumui: tarptautinių kompanijų aspektas
  18. Organizacijos kultūros įtaka vartotojų lojalumui
  19. Organizacijos kultūros įtaka įmonės inovatyvumui
  20. Organizacijos mokymosi poveikis viešbučių paslaugų kokybei
  21. Organizacijos mokymosi įtaka inovacijoms
  22. Organizacijos prekės ženklo ir įvaizdžio sąsajos: socialinės atsakomybės aspektas
  23. Organizacijos įvaizdžio ekonominė funkcija
  24. Organizacijos įvaizdžio formavimas po organizacijos pavadinimo pakeitimo
  25. Organizacijos įvaizdžio formavimas: kelionių organizatorių Lietuvoje vizualinė komunikacija
  26. Organizacijų etika kaip vadybos optimizavimo įrankis
  27. Organizacijų pokyčių vykdytojų reakcija į darbuotojų pasipriešinimą pokyčiams
  28. Organizacijų ryšių su visuomene ypatumai socialinėse medijose
  29. Organizacinio klimato įtaka darbuotojų motyvacijai
  30. Organizacinio įsipareigojimo veiksnių vaidmuo karjeros raidos perspektyvoje
  31. Organizacinis teisingumas darbo atlikimo vertinime ir jo sąsajos su nuostatomis darbo atžvilgiu
  32. Organizacinis visuomenės įtikinėjimo tinklas kaip socialinės inžinerijos instrumentas: savanorystės populiarinimo Lietuvoje atvejis
  33. Organizacinė kultūra multinacionalinėje organizacijoje
  34. Organizacinės kultūros ir komunikacijos sąsajos lyties aspektu
  35. Organizuotos grupės ir nusikalstamo susivienijimo sąvokų santykis baudžiamojoje teisėje
  36. Organų donoro priežiūra intensyviosios terapijos skyriuje
  37. Orhuso konvencijos įgyvendinimas: Europos Sąjungos teisė ir Lietuvos administracinė justicija
  38. Orientas Lietuvos Didžiosios Kunigaikštijos visuomenės tradicijoje: totoriai ir karaimai = Orient in the social tradition of the Grand Duchy of Lithuania : Tatars and Karaims = Orient w tradycji społeczeństwa Wielkiego Księstwa Litewskiego: Tatarzy i Karaimi = Ориент в общественной традиции Великого Княжества Литовского: татары и караимы
  39. Originali monografija apie Lietuvos audito sistemos kūrimo problemas
  40. Ornitofaunos pokyčiai intensyvaus, ekstensyvaus ir destruktyvaus naudojimo agrocenozėse
  41. Oro keleivių teisių gynimo būdų taikymo ypatumai pagal Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (EB) Nr.261/2004
  42. Oro kokybės palyginimas Vilniuje 2001 – 2010 m. naudojantis pasyviosios lichenoidikacijos metodu
  43. Oro temperatūros išvestinės priemonės: naudojimo galimybės Lietuvos ūkyje
  44. Orthogonal decomposition of finite population L-statistics
  45. Osteoporozės ir periodonto patologijos statistinis tyrimas
  46. P-selectin as a biomarker in psoriasis
  47. P-selektino kaip biologinio žymens taikymas sergantiems žvyneline
  48. P. Lyndsas: judėjimo neapibrėžtumo problema
  49. P. Tillicho ontologija ir I. Kanto transcendentalinė filosofija
  50. P. Žostautaitės pėdomis?