- Darbo bylų teismingumas: nacionaliniai ir tarptautiniai aspektai
- Darbo drausmės užtikrinimas
- Darbo drausmės užtikrinimas
- Darbo ginčų institutas darbo teisės sistemoje
- Darbo ir poilsio ypatumai ekonominės veiklos srityse - reglamentavimo prielaidos ir ribos
- Darbo ir įsipareigojimų šeimai derinimas darbo ir socialinės apsaugos teisėje
- Darbo jėgos emigracija į ES: Lietuvos atvejis
- Darbo jėgos migracija Europos Sąjungoje ir Lietuvoje
- Darbo jėgos migracijos poveikis verslui
- Darbo konfliktai ir darbo ginčai Lietuvos ir Vokietijos darbo teisėje: darbo ginčų dėl darbuotojų atleidimo iš darbo pavyzdžiu
- Darbo laiko trukmės ir darbo laiko režimo probleminiai aspektai
- Darbo organizavimo formos
- Darbo santykio pradžia ir pabaiga
- Darbo santykio pradžia ir pabaiga
- Darbo sutarties nutraukimas darbdavio bankroto atveju
- Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
- Darbo sutarties nutraukimo apribojimai ir garantijos
- Darbo sutarties nutraukimo apribojimai ir garantijos
- Darbo sutarties prieštaravimų įstatymams pašalinimas
- Darbo sutarties su administracijos vadovu ypatumai
- Darbo sutarties sąlyga dėl darbo apmokėjimo
- Darbo sutarties sąlygų keitimas
- Darbo sutarčių su asmenimis iki 18 metų sudarymo ir vykdymo ypatumai
- Darbo sąnaudų apskaita ir kontrolė
- Darbo teisės subjektų lygybės nepaisant jų lyties principas Lietuvos darbo teisėje
- Darbo teisės taikymas valstybės tarnyboje
- Darbo teisės šaltinių hierarchija ir jų taikymo ribos
- Darbo užmokesčio sistemos tobulinimas bendrojo lavinimo mokyklose Lietuvoje
- Darbo užmokesčio sąnaudų efektyvumo įvertinimas
- Darbuotojo ir savarankiškai dirbančio asmens teisinio statuso lyginamoji analizė
- Darbuotojo konstitucinių teisių ir laisvių apsauga
- Darbuotojų atstovavimas įmonės lygmenyje: Lietuvos ir pasirinktų užsienio valstybių modelių analizė
- Darbuotojų ir darbdavių teisės ir pareigos darbuotojų saugos ir sveikatos srityje
- Darbuotojų ir vartotojų motyvacijos sąranga
- Darbuotojų komandiravimas į užsienį teikti paslaugų: teoriniai ir praktiniai aspektai
- Darbuotojų kompetencija - organizacijos konkurencingumą lemiantis veiksnys
- Darbuotojų konfliktų valdymas dirbant komandoje
- Darbuotojų mokymasis ir tobulėjimas
- Darbuotojų mokymų įtaka organizacijos konkurencingumui
- Darbuotojų motyvacijai įtaką darančios priemonės ir jų taikymas viešojo ir privataus sektoriaus organizacijose
- Darbuotojų motyvacijos vystymo perspektyvos tarptautinėje organizacijoje
- Darbuotojų motyvacijos įtaka tobulėjimo ir kompetencijos kėlimui
- Darbuotojų motyvavimas transporto sferos organizacijose
- Darbuotojų psichologinio atsparumo sąsajos su vadovavimo stiliumi
- Darbuotojų reagavimo į neigiamą informaciją apie jų organizaciją ypatumai
- Darbuotojų sauga ir sveikata kaip darbo teisės reguliavimo dalykas
- Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų veiklos vertinimas Lietuvos energetikos sektoriaus įmonėse
- Darbuotojų skatinimas už gerą darbą: teorija ir praktika
- Darbuotojų teisių apsauga verslo ar verslo dalies perdavimo atveju
- Darbuotojų veiksnio raiška santykių su klientais valdyme