1. Darbo konfliktai ir darbo ginčai Lietuvos ir Vokietijos darbo teisėje: darbo ginčų dėl darbuotojų atleidimo iš darbo pavyzdžiu
  2. Darbo laiko trukmės ir darbo laiko režimo probleminiai aspektai
  3. Darbo organizavimo formos
  4. Darbo santykio pradžia ir pabaiga
  5. Darbo santykio pradžia ir pabaiga
  6. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio bankroto atveju
  7. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
  8. Darbo sutarties nutraukimo apribojimai ir garantijos
  9. Darbo sutarties nutraukimo apribojimai ir garantijos
  10. Darbo sutarties prieštaravimų įstatymams pašalinimas
  11. Darbo sutarties su administracijos vadovu ypatumai
  12. Darbo sutarties sąlyga dėl darbo apmokėjimo
  13. Darbo sutarties sąlygų keitimas
  14. Darbo sutarčių su asmenimis iki 18 metų sudarymo ir vykdymo ypatumai
  15. Darbo sąnaudų apskaita ir kontrolė
  16. Darbo teisės subjektų lygybės nepaisant jų lyties principas Lietuvos darbo teisėje
  17. Darbo teisės taikymas valstybės tarnyboje
  18. Darbo teisės šaltinių hierarchija ir jų taikymo ribos
  19. Darbo užmokesčio sistemos tobulinimas bendrojo lavinimo mokyklose Lietuvoje
  20. Darbo užmokesčio sąnaudų efektyvumo įvertinimas
  21. Darbuotojo ir savarankiškai dirbančio asmens teisinio statuso lyginamoji analizė
  22. Darbuotojų atstovavimas įmonės lygmenyje: Lietuvos ir pasirinktų užsienio valstybių modelių analizė
  23. Darbuotojų ir darbdavių teisės ir pareigos darbuotojų saugos ir sveikatos srityje
  24. Darbuotojų ir vartotojų motyvacijos sąranga
  25. Darbuotojų komandiravimas į užsienį teikti paslaugų: teoriniai ir praktiniai aspektai
  26. Darbuotojų kompetencija - organizacijos konkurencingumą lemiantis veiksnys
  27. Darbuotojų konfliktų valdymas dirbant komandoje
  28. Darbuotojų mokymasis ir tobulėjimas
  29. Darbuotojų mokymų įtaka organizacijos konkurencingumui
  30. Darbuotojų motyvacijai įtaką darančios priemonės ir jų taikymas viešojo ir privataus sektoriaus organizacijose
  31. Darbuotojų motyvacijos vystymo perspektyvos tarptautinėje organizacijoje
  32. Darbuotojų motyvacijos įtaka tobulėjimo ir kompetencijos kėlimui
  33. Darbuotojų motyvavimas transporto sferos organizacijose
  34. Darbuotojų psichologinio atsparumo sąsajos su vadovavimo stiliumi
  35. Darbuotojų reagavimo į neigiamą informaciją apie jų organizaciją ypatumai
  36. Darbuotojų sauga ir sveikata kaip darbo teisės reguliavimo dalykas
  37. Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų veiklos vertinimas Lietuvos energetikos sektoriaus įmonėse
  38. Darbuotojų skatinimas už gerą darbą: teorija ir praktika
  39. Darbuotojų teisių apsauga verslo ar verslo dalies perdavimo atveju
  40. Darbuotojų veiksnio raiška santykių su klientais valdyme
  41. Darnaus transporto valdymo problemos Lietuvoje
  42. Darnaus turizmo plėtros galimybės Lietuvoje
  43. Darnaus vystymosi paradigmos projekcija vidurinėje mokykloje
  44. Darnaus vystymosi strategijos įgyvendinimo prielaidos Lietuvos švietime
  45. Darniojo vystymosi poveikis teisei į informaciją: teisė į aplinkos informaciją
  46. Darnios energetikos perspektyvos Baltijos šalyse
  47. Darnios plėtros koncepcijos taikymas Lietuvos turizmo sistemoje
  48. Darnumo aspektai turizmo plėtroje
  49. Darnumo koncepcijos diegimas Lietuvos universitetų valdymui
  50. Das archäologische Untersuchungsmaterial des Memellandes in der Kartei von Felikss Jakobsons