1. Visuomenės švietimas aplinkosaugos valdymo klausimais Šiaulių regione
  2. Visuotinės kokybės vadybos diegimo galimybės Šiaulių rajono savivaldybėje:Bendrasis vertinimo modelis
  3. Vizualinės kultūros diskursas rengiant dailės pedagogus postmodernios edukacinės paradigmos kontekste
  4. Vizualinės reklamos projektas "Priminimas"
  5. Vizualizacijos taikymo gamtamoksliniame ugdyme psichoedukaciniai veiksniai
  6. Vizualizacijos taikymo gamtamoksliniame ugdyme psichoedukaciniai veiksniai
  7. Voronojaus diagramos ir jų taikymai
  8. Vyresnių klasių mokinių saviraiška kaip prigimtinė teisė į kokybišką meninį ugdymą mokykloje: poreikio ir pasiūlos dermės aspektas
  9. Vyresnių klasių mokinių, turinčių specialiųjų ugdymo(-si) poreikių, streso įveikos ypatumai
  10. Vyresnių klasių moksleivių savivertės ir požiūrio į savo teises bei pareigas tarpusavio ryšys
  11. Vyresnių paauglių požiūris į kultūrinę įvairovę kaip į tolerancijos raiškos prielaidą
  12. Vyresniųjų gimnazinių klasių mokinių socialinis statusas ir socialinio pedagogo pagalba, žemo socialinio statuso mokiniams
  13. Vyresniųjų klasių (9-12 kl.) mokinių karjeros valdymo kompetencijos ugdymas neformaliajame švietime (atvejo analizė)
  14. Vyresniųjų klasių auklėtojų veiklos turinio planavimas bendrojo lavinimo mokykloje
  15. Vyresniųjų klasių kairiarankių psichoemocinės būklės vertinimas: akademinių gebėjimų kontekste
  16. Vyresniųjų klasių mokinių altruistinio elgesio ir asmenybės empatiškumo sąsajos
  17. Vyresniųjų klasių mokinių asmeninė bausmių patirtis ir nuostatos į bausmes šeimoje
  18. Vyresniųjų klasių mokinių gyvenimo prasmės ir vertybinių orientacijų ypatumai
  19. Vyresniųjų klasių mokinių ir studentų mokymosi motyvacijos ir lankomumo ryšio analizė
  20. Vyresniųjų klasių mokinių pamokos kokybės vertinimo ir požiūrio į mokymą(si) sąsajos
  21. Vyresniųjų klasių mokinių požiūris į profesinio informavimo ir konsultavimo paslaugas
  22. Vyresniųjų klasių mokinių profesinės karjeros apsisprendimą įtakojantys veiksniai
  23. Vyresniųjų klasių mokinių psichosocialinės adaptacijos ir altruistinio elgesio sąsajos
  24. Vyresniųjų paauglių elgesio krizės ir jų prevencija globos namuose
  25. Vyresniųjų paauglių elgesys kaip mokymosi motyvacijos kaitos veiksnys
  26. Vyresniųjų paauglių mokymosi motyvacija ir nerimastingumas žinių vertinimo situacijose
  27. Vyresniųjų paauglių nerimastingumo ir ateities planų sąsajos
  28. Vėdinimo agregato komponentų charakteristikų įtakos surinkto gaminio kokybei tyrimas
  29. Vėjo elektrinių pagaminamos elektros enrgijos prognozavimo tyrimas
  30. Vėjo elektrinių parko prijungimo prie skirstomųjų elektros tinklų galimybių tyrimas
  31. Vėjo elektrinių sukeliamo įtampos mirgėjimo charakteristikų tyrimas
  32. Vėjo parametrų ir prognozuojamos vėjo elektrinių galios įvertinimas pajūrio ir Tauragės regionams
  33. VšĮ ŠU mokslo ir technologijų parko veiklos analizė Šiaulių regiono plėtros aspektu
  34. WEB aplikacijų programavimo kalba
  35. X – XII kl. mokinių karjeros projektavimas ugdymo procese
  36. XX a. V-VI dešimtmečių lietuvių romanas: rašymo normatyvai
  37. Į(si)darbinimo diskurso analizė: tarpkultūrinė dimensija
  38. ĮMONĖS PRODUKCIJOS DB SU SANDĖLIAVIMO IR PARDAVIMŲ APSKAITA
  39. ĮMONĖS VEIKLOS DIVERSIFIKACIJOS EKONOMINIS PAGRINDIMAS
  40. ĮSTAIGOS INFORMACINIŲ TECHNOLOGIJŲ (IT) ATITIKIMO INFORMACINIŲ TECHNOLOGIJŲ INFRASTRUKTŪROS BIBLIOTEKAI (ITIL) TYRIMAS
  41. ĮVAIZDŽIO FORMAVIMĄ ĮTAKOJANTYS VEIKSNIAI SPORTO VERSLE (KREPŠINIO VERSLO ATVEJU)
  42. Įmonių bankroto tikimybės įvertinimo galimybės panaudojant bankroto prognozavimo modelius
  43. Įmonių konkurencingumo didinimo galimybės panaudojant es struktūrinių fondų lėšas
  44. Įmonės "Akema" veiklos plėtros investicijų projekto pagrindimas ir socialinis-ekonominis vertinimas
  45. Įmonės "Teletechnika" investicinės politikos formavimas ir veiklos efektyvumo gerinimas
  46. Įmonės finansai: analizė, prognozavimas, sprendimai
  47. Įmonės investicijos: Planavimas. Analizė. Kontrolė
  48. Įmonės išorinių ryšių modeliavimas
  49. Įmonės pelną lemiančių veiksnių analizė ir įvertinimas
  50. Įmonės personalo kompensacinio paketo tobulinimas