1. Pedagogų ir tėvų bendradarbiavimas, tobulinant ikimokyklinio ir pradinio ugdymo įstaigų savivaldą
  2. Pedagogų karjeros pokyčiai mokymosi visą gyvenimą kontekste
  3. Pedagogų kompiuterinis raštingumas kaip tarpmokyklinio efektyvaus bendradarbiavimo galimybė
  4. Pedagogų kvalifikacijos tobulinimo sistema ir jos plėtros galimybės: atvejo analizė
  5. Pedagogų kvalifikacijos tobulinimo sistemos aktualijos Šiaulių miesto bendrojo lavinimo mokyklose
  6. Pedagogų motyvacijos tobulinti kvalifikaciją skatinimas: mokyklų vadovų patirties analizė
  7. Pedagogų motyvavimo sistema švietimo įstaigoje
  8. Pedagogų nuostatos į konfliktų sprendimą švietimo organizacijoje
  9. Pedagogų perkvalifikavimo organizavimas
  10. Pedagogų požiūris į agresyviai elgtis linkusių paauglių elgsenos kaitos galimybes ugdymo procese
  11. Pedagogų požiūris į edukacines novacijas ir jų diegimą
  12. Pedagogų požiūris į kompetencijas tenkinti aukštesniųjų klasių mokinių specialiuosius ugdymosi poreikius
  13. Pedagogų tobulinimosi motyvacija nuolatinio mokymosi kontekste
  14. Pedagogų vaidmenų kaitos ypatumai nuolatinio mokymo(si) kontekste
  15. Pelno optimizavimo galmybės „Levitelis“ įmonėje
  16. Pensijinio amžiaus asmenų socialinių edukacinių paslaugų plėtotės galimybės
  17. Pensijų reforma Lietuvoje
  18. Pensijų reforma Lietuvoje: būklė ir perspektyvos
  19. Periodinis leidinys „ Factūra“ šiuolaikinio gyvenimo kūrėjams
  20. Periodinės Hurvico dzeta funkcijos universalumas
  21. Personalo atranka ir priėmimas rajono savivaldybėje ir šių personalo valdymo veiklų tobulinimas Pagėgių savivaldybėje
  22. Personalo atrankos proceso ypatumai Šiaulių miesto viešosiose ir privačiosiose organizacijose
  23. Personalo dalyvavimo bendroje veikloje motyvacijos struktūra ir kryptingumas
  24. Personalo darbinio streso ir vadovo lyderystės orientacijos sąryšiai: apskrities valstybinės mokesčių inspekcijos pavyzdžiu
  25. Personalo darbinio streso ir vadovo lyderystės orientacijų sąryšiai (plataus profilio gamybos įmonės pavyzdžiu)
  26. Personalo darbinio streso ir vadovo lyderystės orientacijų sąryšiai: azartinių lošimų bendrovės atvejo studija
  27. Personalo darbinio streso ir vadovo lyderystės orientacijų sąryšiai: metalo gamybos ir prekybos įmonės atvejo studija
  28. Personalo mokymas ir kvalifikacijos tobulinimas viešajame ir privačiame sektoriuje
  29. Personalo motyvacija ir ją sąlygojantys veiksniai statybos įmonėje
  30. Personalo motyvacija: Šiaulių m. biudžetinių įstaigų darbuotojų nuomonės tyrimas
  31. Personalo motyvacijos ir lojalumo skatinimo organizacijai psichosocialiniai veiksniai: sveikatos priežiūros organizacijų atvejis
  32. Personalo motyvacijos tobulinimas: UAB „Akista“ pavyzdžiu
  33. Personalo motyvavimo sistema ir jos tobulinimas UAB “Stansefabrikken” pavyzdžiu
  34. Personalo strategija, jos kūrimo bei įgyvendinimo problemos SVV įmonėse
  35. Personalo ugdymas pagrindinėse ir vidurinėse mokyklose
  36. Personalo valdymo stiliaus įtaka viešojo sektoriaus įstaigos mikroklimatui
  37. Pietistinės išpažinties tradicija ir variacijos Ernsto Theodoro Amadeuso Hoffmanno ir Hermanno Hesse`ės romanuose
  38. Pirkimų proceso tobulinimo kyptys AB "Mažeikių nafta"
  39. Pirkimų skatinimo aplinkos formavimas prekybos tinkluose
  40. Pirkėjų kreditavimo sistemos kūrimas įmonėje
  41. Pirminio akcijų viešo siūlymo sandorių efektyvumo NASDAQ OMX Baltic vertybinių popierių biržoje ekonominė analizė
  42. Pirmos eilės dalinių išvestinių sistemos su stipriu eilės išsigimimu sprendimas
  43. Pjezo keraminių purkštukų kokybės gerinimas automobilių varikliuose
  44. Pjezoelektriniai vibrovarikliai ir jų dinamikos tyrimas
  45. Pjezoelektrinių vibrovariklių dinamikos tyrimai
  46. Plagiato patikros e. sistema mMoodle aplinkai
  47. Plakatų ciklas: Fobijos pagal įvairių autorių mintis
  48. Plastiniai menai interneto svetainėse
  49. Plastmasės gaminių gamyklos investicinio projekto alternatyvų ekonominio efektyvumo tyrimas
  50. Plokštumų kampinių paklaidų grandinių sudarymo formalizavimas