1. Odos skulptūrinė kompozicija TEATRALAS
  2. Oilerio sandaugų reikšmių pasiskirstymas analizinių funkcijų erdvėje
  3. Oilerio sandaugų reikšmių pasiskirstymas kompleksinėje plokštumoje
  4. Ontogenetiniai vaizdinio mąstymo ugdymo ypatumai
  5. Ontologijų tobulinimo metodų tyrimas
  6. Operatoriaus veido sekimas valdant kameros kryptį
  7. Optimalaus vertybinių popierių portfelio formavimas
  8. Optimalių tolerancijų skaičiavimas nesusietose matmenų grandinėse
  9. Orfėjo mito transformacijos J.Fowles kūryboje
  10. Organizacijos kultūros būklė: situacija ir kryptingumas (UAB „Mastermann“ pavyzdžiu)
  11. Organizacijos kultūros formavimas bankuose (Šiaulių miesto AB „Swedbank“ pavyzdžiu)
  12. Organizacijos kultūros formavimas Šiaulių miesto gimnazijose
  13. Organizacijos kultūros formavimas: UAB „Beržas“ atvejis
  14. Organizacijos kultūros formavimo galimybės Ukmergės mokyklose
  15. Organizacijos kultūros ir darbinio streso sąveikos diagnostinis tyrimas: smulkaus ir vidutinio verslo įmonių požiūriu
  16. Organizacijos kultūros veiksnių įtaka AB "Pieno žvaigždės" darbuotojų motyvacijai
  17. Organizacijos socialinio – psichologinio klimato formavimas: UAB „Agrokoncernas“ atvejis
  18. Organizacijos vystymosi valdymas (AB „Lietuvos geležinkeliai“ filialo „Šiaulių geležinkelių infrastruktūra“ pavyzdžiu)
  19. Organizacinio klimato ir darbinio streso sąveikos diagnostinis tyrimas: AB DnB NORD banko atvejis
  20. Organizacinio klimato ir darbinio streso sąveikos diagnostinis tyrimas: AB „Šiaulių energija“ atvejis
  21. Organizacinio klimato ir darbinio streso sąveikos diagnostinis tyrimas: verslo ir viešojo sektoriaus organizacijų palyginimas
  22. Organizacinio klimato ir darbinio streso sąveikos diagnostinis tyrimas:laisvės atėmimo įstaigų atvejis
  23. Organizacinio klimato ir tarpgeneracinių santykių sąryšis: biudžetinės kultūros įstaigos atvejis
  24. Organizacinio klimato ir tarpgeneracinių santykių sąryšis: Šiaulių profesinio rengimo centro atvejis
  25. Organizacinio klimato ir tarpgeneracinės įtampos raiškos ypatumai lengvosios pramonės įmonėje
  26. Organizacinio klimato raiškos ypatumai aukštojo (neuniversitetinio) mokslo įstaigoje: diagnostinis aspektas
  27. Organizacinio klimato raiškos ypatumai aukštojo (universitetinio) mokslo institucijoje: diagnostinis aspektas
  28. Organizacinio klimato raiškos ypatumai energetikos sektoriaus įmonėje: diagnostinis aspektas
  29. Organizacinio klimato raiškos ypatumai finansinio tarpininkavimo organizacijoje: diagnostinis aspektas
  30. Organizacinio klimato raiškos ypatumai informacinių technologijų verslo įmonėje: diagnostinis aspektas
  31. Organizacinio klimato raiškos ypatumai verslo ir biudžetinėje įstaigoje palyginimas: diagnostinis aspektas
  32. Organizacinio klimato valdymas UAB "Skuba"
  33. Organizacinio komandinio darbo ir klimato raiškos ypatumai odos apdirbimo įmonėje
  34. Organizacinio komandinio darbo ir klimato raiškos ypatumai reklamos agentūroje
  35. Organizacinis klimatas ir tarpgeneraciniai santykiai: švietimo ir verslo paslaugų organizacijų palyginimas
  36. Organizacinė kultūra AB „Lietuvos geležinkeliai“
  37. Organizacinė kultūra Lietuvos ir Švedijos įmonėse: lyginamoji analizė
  38. Organizacinė kultūra kelių tiesimo įmonėse
  39. Organizacinė kultūra statybos organizacijose
  40. Organizacinė kultūra statybos organizacijose:asocijacijos “Lietuvos dujotiekio statyba” narių pavyzdžiu
  41. Organizacinė kultūra Šiaulių miesto apgyvendinimo sektoriaus įmonėse
  42. Organizacinė kultūra: Šiaurės Lietuvos kolegijos atvejis
  43. Organizacinės kultūros formavimas bendrojo lavinimo mokyklose (Ukmergės a. smetonos gimnazijos atvejis)
  44. Organizacinės kultūros formavimas Šiaulių miesto apgyvendinimo įmonėse
  45. Organizacinės kultūros formavimas Šiaulių rajono vidurinėse mokyklose ir gimnazijose
  46. Organizacinės kultūros gerinimas tarptautinių grandinių viešbučiuose Klaipėdos mieste
  47. Organizacinės kultūros tobulinimas Alytaus viešbučiuose
  48. Organizacinės kultūros tobulinimas telekomunikacinėse bendrovėse Šiauliuose
  49. Organizacinės kultūros tobulinimas Šiaulių miesto viešbučiuose
  50. Organizacinės kultūros tobulinimas: Šiaulių sporto mokyklų atvejo analizė